Амазонки, чтобы дать новым пап оплачиваемый отпуск, первый для компании

Амазонки, чтобы дать новым пап оплачиваемый отпуск, первый для компании

Новые правила добавить шесть недель оплачиваемого отпуска для всех новых родителей. Это включает в себя не только женщин, которые родили, но... 17:56

Новые правила добавить шесть недель оплачиваемого отпуска для всех новых родителей. Это включает в себя не только женщин, которые родили, но и их партнеров и супругов.

Это делает Amazon фаворитом, когда дело доходит до отцов. Просто 17% компаний в Соединенных Штатах в настоящее время предлагают оплачиваемый отпуск отцовства, в соответствии с опросом, Обществом по управлению людскими ресурсами.

Это тот же процент компаний, которые предлагают оплачиваемый отпуск по усыновлению.

Amazon послал внутренний меморандум сотрудникам в понедельник объявил новый план отпуска. Это будет развернута на 1 января 2016 года.



Этот шаг, в то время, когда компании расширяют отпуск по уходу, особенно компаний в секторе высоких технологий, сказал Брюс Эллиотт, менеджер компенсаций и льгот с Обществом по управлению людскими ресурсами в Александрии, штат Вирджиния.


Лучшие преимущества являются одним из способов работодатели дифференциации себя на рынке труда восстанавливается, сказал он.

"Мы видим, движение, с Microsoft, Google, Facebook все предлагают эти богатые, семейные ориентированных преимущества," сказал Эллиот.

Объявление Amazon приходит через четыре месяца после компания устроил разнос в широко Читать статью в New York Times за то, сокрушительный, семейный отрицательный культуры на рабочем месте. Amazon стойко опроверг статью.


"То, что я вижу из Amazon теперь они пытаются позиционировать себя, по крайней мере, с маркетинговой точки зрения, как немного больше дружной семьи", сказал Эллиот.

Новые преимущества Амазонки распространяется на всех штатных почасовой и наемных работников, в том числе 100000 плюс работников при выполнении центров Amazon.

Один инновационная программа Amazon объявил называется отпуск-акцию. Это позволяет новые мамы передать родительский отпуск.

Программа "позволяет разделить все или часть вашего шестинедельного отпуска по уходу с супругом или партнером, который не имеет оплачиваемого отпуска по его или ее нанимателем," сказал внутренняя памятка Амазонки.

Будущий имею в виду, например, что новая мать работает на Amazon может занять месяц от ее нового ребенка, а затем вернуться к работе. Она получит дополнительные две недели платить, чтобы покрыть время ее супруг или партнер был в доме с ребенком и не работает.

Выгода является уникальным, сказал Эллиот. "Это интересный новый поворот, чтобы быть абсолютно честным. Я не знаю ни одной другой компании, которая предлагает эту льготу ".